Дефицит кадров предложили закрывать мигрантами из дальнего зарубежья

Рабочие из Индии, Филиппин, Шри-Ланки и других стран дальнего зарубежья могут восполнить нехватку кадров. Такую идею озвучил глава международного кадрового агентства Гарри Мурадян на круглом столе, состоявшемся 18 августа в конференц-зале Сбера в Чите в рамках Форума Сильных.

Форум Сильных — это серия дискуссий по актуальным для Забайкалья темам с участием экспертов со всей страны. В 2026 году его генеральным партнёром выступил Фонд развития Забайкальского края, соорганизаторами стали Быстринский ГОК и краевое министерство экономического развития. Мероприятие проходит при поддержке губернатора и правительства региона.

По словам Мурадяна, при низкой безработице (по данным Забайкалкрайстата, в начале 2026 года она составляла 3,5–4,2%) в стране ощущается острый дефицит рабочих рук. Например, на одного сварщика претендуют сразу 12 компаний. Одновременно сокращается приток мигрантов из Средней Азии: во втором квартале 2026 года число выданных трудовых патентов снизилось на 26,1% по сравнению с прошлым годом.

Для адаптации иностранных работников агентство Мурадяна внедрило систему наставничества, включающую мобильное приложение с элементами геймификации, обучающие программы, экскурсии и благодарственные письма на родину сотрудников.

До запуска этой системы на тысячу человек приходилось 248 замен, после — лишь 6, из которых две были связаны с медицинскими показаниями. Мурадян подчеркнул, что для таких работников Россия становится шансом изменить жизнь: «Для них приезд в Россию — это возможность хоть как-то реализоваться в жизни. Представьте, в три раза больше денег зарабатывают, а ещё им здесь дают жильё, питание, спецодежду, ДМС, банковские карты. На мой взгляд, это является одним из путей, как вообще из этой всей истории можно выбраться».