В Забайкалье разработают стандарт наставничества

В Забайкальском крае обсуждают создание регионального стандарта наставничества. Инициатива направлена на удержание молодых специалистов и ускорение их адаптации на рабочих местах. С таким предложением 18 августа на круглом столе в рамках Форума Сильных в конференц-зале Сбера в Чите выступила руководитель Департамента труда и занятости региона Екатерина Квашенкова.

Форум Сильных — это серия дискуссий о ключевых темах для Забайкалья с участием экспертов из разных регионов страны. В 2026 году генеральным партнёром мероприятия стал Фонд развития Забайкальского края, а партнёрами — Быстринский ГОК и краевое министерство экономического развития. Форум проводится при поддержке губернатора и правительства региона.

Как пояснила Квашенкова, база для внедрения стандарта уже сформирована: действует нацпроект «Кадры», утверждена концепция развития наставничества, а с 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе закреплены новые нормы оформления наставников.

В апреле 2026 года российская трехсторонняя комиссия утвердила рекомендации, включающие критерии отбора наставников, типовые карты адаптации и требования к компетенциям.

«На себя готова взять такую сложную задачу, как разработку регионального стандарта. Единственное, что мне не хватает — это присоединение к этому стандарту. А далее уже сделать школу наставничества в Забайкалье, которая поможет объединить все наши системы, структуры бизнеса», — заявила Екатерина Квашенкова.

Она также отметила, что в бюджетной сфере наставничество зачастую носит формальный характер, а работодатели не оценивают его эффективность. Региональный стандарт призван объединить лучшие практики и перевести наставничество из формального в реальный экономический эффект.